د نړیوال بانک وروستي راپور په ډاګه کړې چې ‘ ګیګ اقتصاد ‘ د پخوانیو اټکلونو په پرتله د نړیوال کار بازار غیر متوقع 12٪ جوړوي. دا سکټور د پام وړ فرصتونه وړاندې کوي، په ځانګړې توګه د ښځو او ځوانانو لپاره په پرمختللو هیوادونو کې. پداسې حال کې چې د آنلاین ګیګ کار په شهرت کې وده کوي ، د دې کارمندانو لپاره په ټولنیز محافظت کې څرګند تشه پاتې ده.
که څه هم پرمختللي هیوادونه دا مهال د ګیګ کارګرانو غوښتنې کې مخکښ دي ، پرمختلونکي هیوادونه ډیر شاته ندي ، د ګړندي ودې کچه ښیې. د مثال په توګه، په سب سهارا افریقا کې په لوی ډیجیټل پلیټ فارمونو کې د دندې پوسټونه 130٪ ډیر شوي. په پرتله، د شمالي امریکا د ودې کچه یوازې 14٪ ده. په لږ سوکاله هیوادونو کې د پام وړ 60٪ سوداګرۍ د ګیګ کارمندانو باندې خپل تکیه زیاته کړې ، دا شمیره چې په بډایه هیوادونو کې نیمایي ته راټیټه شوې.
د دودیزو مطالعاتو څخه په وتلو کې، پدې راپور کې د دواړو نړیوالو او محلي پلیټ فارمونو معلومات شامل دي او د انګلیسي ژبې غیر کارګران په پام کې نیسي . دا ملاحظات د ګیګ اقتصاد پراخه پیمانه څرګندوي. یو اغیزمن 545 آنلاین ګیګ پلیټ فارمونه په ټوله نړۍ کې شتون لري، د 186 هیوادونو څخه پیرودونکو او کارمندانو ته خواړه چمتو کوي. د دې پلیټ فارمونو شاوخوا 75٪ سیمه ایز یا محلي لیدونکو ته خدمت کوي. سربیره پردې ، د ټیټ او متوسط عاید لرونکي هیوادونه دې ګیګ پلیټ فارمونو ته 40٪ ترافیک رامینځته کوي ، چې په نړیوال اقتصاد کې د دوی مخ په ډیریدونکي اهمیت په ګوته کوي.
د ګیګ اقتصاد، د دې انعطاف وړ کاري جوړښت سره، په ځانګړې توګه د ځوانو کسانو لپاره زړه پورې دی. ډیری یې د مختلفو دلایلو له مخې دې ته متوجه دي، د عاید ترلاسه کولو او د نوي مهارتونو ترلاسه کولو څخه نیولې د انعطاف وړ کاري مهالویش ته اړتیا لري چې د دوی تعلیمي یا نورې ژمنې بشپړوي. په زړه پورې خبره دا ده چې د آنلاین ګیګ سکټور کې د میرمنو ګډون د کار په عمومي بازار کې د دوی نمایندګۍ څخه ډیر دی. برسیره پردې، د پام وړ تناسب، د 10 ګیګ کارګرانو څخه شپږ، د لومړني نفوس مرکزونو پرځای په کوچنیو ښارونو کې میشته دي .
په هرصورت، د ګیګ اقتصاد د دې ننګونو پرته نه دی. په ټیټ عاید لرونکو هیوادونو کې، ډیری برخه د کارګرانو د معیاري مقرراتو څخه بهر کار کوي، پرته له ټولنیزو ګټو څخه. د معاشونو د پام وړ توپیر هم شتون لري، ښځې د آنلاین مخکښ آنلاین پلیټ فارمونو څخه یوازې 68٪ عاید ترلاسه کوي. راپور دا مسلې په ګوته کوي او د پالیسي جوړونکو لپاره د وړاندیز شوي ستراتیژیو سره پای ته رسیږي. دا هدف د ګیګ اقتصاد احتمالي ګټې اعظمي کول دي پداسې حال کې چې د دې اړوند خطرونه کموي.
د ډیجیټل پلیټ فارمونو د وړتیاوو په کارولو سره، دا ممکنه ده چې په غیر رسمي کارکونکو باندې رڼا واچول شي، د جامع ټولنیز خوندیتوب وړاندیز کولو هڅو ته وده ورکوي. په ډیجیټل زیربنا کې پانګونې ته لومړیتوب ورکول، د ډیجیټل پلیټ فارمونو سره همکارۍ ته وده ورکول، او د ټولنیزې بیمې د نوښت ماډلونو معرفي کول کولی شي مخ پر ودې هیوادونه وکولی شي د کار بازار د دې مخ په ودې برخې کې برخه واخلي. دا کولی شي د پراخو اقتصادي فرصتونو او ټول شمولیت لپاره لاره هواره کړي.